Gouvernance d’entreprise

En tant qu’une des plus importantes sociétés de distribution de métaux en Amérique du Nord, Métaux Russel Inc. souscrit pleinement, de façon continue, à une pratique de gouvernance d’entreprise supérieure.

Métaux Russel croit que de solides pratiques en matière de gouvernance d’entreprise commencent par le haut, avec le Conseil d’administration  et la haute direction et s’étend à chaque membre du personnel. Ces pratiques permettent d’assurer que Métaux Russel est dirigée dans l’intérêt véritable de toutes les parties intéressées.  Nous sommes déterminés à maintenir des normes éthiques à tous les niveaux de l’organisation, et nous nous efforcerons d’évaluer et d’améliorer constamment ces normes partout dans nos pratiques et relations d’affaires.  Nous avons affiché, ci-dessous, des documents clés en matière de gouvernance d’entreprise.

Chartes  
-  Conseil d’administration 
-  Comité de vérification
-  Comité de gouvernance d’entreprise et des candidatures
-  Comité de la rémunération et de la gestion des ressources en personnel de direction 
-  Comité en santé et sécurité et en gestion de l’environnement

Descriptions de poste
-  Président du conseil d'administration
-  Chef de la direction 
-  Président du comité de vérification 
-  Président du comité de gouvernance d'entreprise et des candidatures 
-  Président du comité de la rémunération et de la gestion des ressources en personnel de direction
-  Président du comité en santé et sécurité et en gestion de l'environnement

Politiques
- Code de déontologie et de conduite professionnelle - Politique pour les employé(e)s  (9 nov. 2009)
- Vote consultatif sur la rémunération de la direction (10 mars 2010)
- Politique en matière d’élection à majorité simple des administrateurs

Circulaire 2010 de la direction sollicitant des procurations  (en anglais seulement)


Ligne téléphonique prioritaire

Métaux Russel a mis en place une ligne prioritaire. Toutes préoccupations relatives à (a) la comptabilité, (b) la vérification interne, (c) les irrégularités financières, (d) la conformité aux politiques de la société et (e) toute conduite contraire à la morale, notamment, sans s'y limiter, la sécurité, l'environnement, les conflits d'intérêts, la corruption, le vol et la fraude, devraient être signalées au moyen de la ligne prioritaire, par l'une des méthodes décrites ci-dessous.

Ligne prioritaire - Coordonnées

• Par téléphone: 1-866-234-2293
• Rapport Internet: www.clearviewconnects.com; or
• Par courrier: C.P. 11017, Toronto, Ontario M1E 1N0.